1、在公司内外组织人员招聘，安排面试、资格审查。

2、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。

3、办理员工的岗位调动、离、退职等事宜的人事、劳资手续，管理员工人事档案。

4、协助部门负责人完成员工绩效考核工作。

5、协助办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。

6、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。

7、协助部门负责人完成部门其他临时工作。

任职要求：

1、1年以上人事相关工作经验；

2、沟通能力强，责任心强，执行力强，有亲和力；

3、全日制本科以上、人力资源专业或管理类专业毕业；

4、年龄30岁以内。