1. 人员招聘：制定项目招聘计划、通过线上线下资源整合完成招聘任务；

2. 日常管理：负责销售中心人员日常考勤管理及后勤总统筹；

3. 薪资福利：负责员工薪资绩效核算及计发；社保公积金的办理；

4. 人员培训：负责新员工入职培训及协助集团最新发文开展相关培训工作；

5. 员工活动：定期组织员工活动、户外拓展培训及年会筹办；

6. 日常费用报销：负责项目日常费用线上线下报销；

7. 人员变动：负责项目人员入职、调职、晋升、离职等手续办理；

8.统筹铺排区域内个项目人力工作，指导开展工作，确保各项工作有效执行；人力工作的上传下达

任职要求：

1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，大专以上学历；

2、1年以上人力资源相关工作经验，热爱人力资源工作；

3、熟悉各项实务的操作流程，工作认真负责，执行力高；

4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；