负责人事运营、员工关系、招聘配置等相关人力资源工作。

岗位要求：

1、 大学本科及以上学历；                                           

2、 具有三年以上的人力资源类似工作经验；                     

3、具有良好的沟通协调能力、学习能力、亲和力和一定的办公软件操作能力。