岗位职责：

1、负责行政人事部的日常管理；

2、负责员工招聘的计划与实施；

3、负责员工人事档案资料存档及汇集管理；

4、负责公司各项管理制度的优化与完善；

5、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；

6、负责处理公司内外事务；

7、负责做好后勤保障工作；

8、负责协助领导完成文件起草；

9、完成领导交办的其他事宜。

任职条件：

1、具有3年以上行政及人力资源管理工作经验；

2、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。

3、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相应管理经验；

4、具备一定文字功底，文笔优秀；

5、熟悉相关的劳动政策、及法律法规；

6、具备责任心、敬业。