1. 负责员工入/离职管理
2. 负责员工福利-社保公积金相关
3. 负责前台人员培训及考勤
4. 负责薪酬福利
5. 负责员工关怀及实习生管理
6. 负责外籍员工管理
7. 负责天津办公室的行政事宜
8.领导交代的其他工作。

岗位要求：
1.可以熟练使用Office等办公软件；
2.从事过人力资源的相关工作；
3.执行力高，听从工作安排；
4.善于沟通和总结，能够及时捕获员工动态；
5.工作经验最好在IT类外包企业1年以上；
6.英文读写熟练，口语能交流者优先录用