1、负责公司员工的薪资、绩效核算、薪酬数据分析及统计；

2、执行公司薪资福利政策与薪资管理规定；

3、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；

4、负责各部门每月绩效考核结果的收集以及提成、社保公积金、个税等数据的核算；

5、负责OA系统薪酬相关业务数据的设置与维护；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、2年及以上薪酬工作经验，能够独立完成薪资发放工作；

2、熟练使用办公软件（Excel制作表格能力突出），具备较强的数据分析能力；

3、责任心强，原则性强，有良好的团队合作精神；

4、熟悉国家劳动相关各方面的法律法规。

职能类别：薪资福利专员/助理 人事专员