职位描述：

1、与部门沟通招聘需求、负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）;

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、普通话标准，形象气质佳；

3、相关工作经验者优先；

4、熟练使用办公软件；

5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力