1、负责全体员工的人事档案管理工作；

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；

6、负责公司人事文件的呈转及发放；

7、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

8、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

9、负责公司文化建设；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历，一年至两年以上同岗位工作经验，有企业文化经验者优先考虑；

2、具备优秀的沟通、协调、组织能力，能独立负责招聘工作；

3、性格开朗、思维活跃，积极向上，有较强的执行力，办事沉稳、细致，有良好的团队合作意识；

4、熟悉WORD、EXCEL以及PPT等办公软件。

5、具备良好的沟通能力、做事条理清晰、责任心强。

工作地址深圳市福田区新闻路1号中电信息大厦西座607-609室