1、人事招聘工作；

2.   办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;

3.   管理人事档案;

4.   负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;

5、能够完成日常行政事务，有良好的职业操守；

6、有一定公文写作水平，熟悉会议管理、公文管理；

7、配合经理完成行政及人力资源相关工作，有大型房地产工作经验优先考虑。

任职要求：

1、本科以上人力资源管理相关专业本科及以上学历；

2、3年以上房地产公司同岗位工作经验；