岗位职责：

1. 协助招聘工作开展，筛选简历，预约并安排面试，并对招聘信息跟进；

2. 对招聘渠道进行维护、分析、开拓；

3. 对招聘进行统计、分析，及时汇报，反馈；

4. 跟进公司规划制定年度、月度招聘计划；

5. 协助其他人力资源模块的事宜；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、1年以上招聘岗位工作经验，具有同行业招聘经验优先；

3、熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，能独当一面的从事招聘工作；

4、具备良好的沟通交流能力；

5、工作认真、负责，善于学习优先考虑。

我们真诚邀请不懈追求、富有团队精神的您加入到我们队伍中来！我们将为您提供以下福利待遇：
1、工作时间：大小周轮休制，每天7小时，9:00-12:00 中午休息两小时14:00-18:00；
2、薪酬待遇：公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇,高竞争力的提成制度，多劳多得，上不封顶，试用期3个月，表现优秀者可提前转正;
3、晋升发展：我们拥有良好的晋升机制和奖励机制：每季度开展晋升考核大会（零基础入职三个月考核通过可晋升组长）绝不埋没任何一个能力突出的人才，you can you up；
4、专业培训：拥有完善且专业的培训体系，统一封闭式周期培训，一对一在岗帮带师徒传承制；
5、社会保险：入职购买社保五险；
6、带薪假期：享受国家规定的所有公共假期及年休假、带薪年假、带薪婚假、产假、病假、丧假等人文关怀制度；
7、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或过节费；
8、基本福利：年终奖、年度旅游、迎新会、生日会、月度户外活动、部门聚餐经费、提供住宿等；
9、其 他：公司提供干净卫生的餐厅，有微波炉冰箱，可自带午餐，提供免费晚餐，不定时下午茶，有乒乓球台、桌球台等娱乐设备