任职要求：

1、有人力资源相关经验，熟悉人力资源几大模块的工作

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，有责任感

3、表达能力强，具有亲和力和服务意识

备注：要有人事方面经验

岗位职责：

1、人员招聘，包括简历筛选及邀约面试

2、负责人事手续、社保等相关手续办理；合同、协议的签订；员工档案、花名册的建立、更新与保管

3、负责新员工的跟踪管理、考核、转正等

4、考勤薪酬福利社保办理等事宜

5、上级领导安排的其他事宜

薪资待遇：

底薪+绩效+岗位创收+收益奖金+福利=3000-6000元/月

上班时间：