工作职责：

1、搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的培训管理体系；

2、根据公司战略要求及各部门培训需求，设计拟定各类培训计划并组织实施；

3、承担内部核心课程授课任务，并组织选拔和培育公司内部讲师团队，建立内部讲师库并进行有效管理；

4、设计开发各类核心培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用；

5、建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台；

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有大中型规模公司培训经验优先，行业不限

2、掌握现代培训体系的搭建，能够完成从基础到完善的全过程核心步骤；

3、掌握课程开发、授课等技巧及工具，可以组建、培育和管理内部讲师团队；

4、优秀的职业心态。