岗位职责：

1、负责物业公司人员的招聘、培训工作；

2、负责物业公司薪酬体系、结交考核体系的建立；

3、负责员工社保、住房公积金的缴纳；

4、负责物业公司物料和外包服务的采购；

5、负责公司证照、合同管理；

6、负责与上级公司行政人事部门的对接工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，有物业公司工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；熟悉相关的行政管理知识；

4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强