任职要求：

1、年龄在28-35岁，人力资源管理或心理学相关专业本科学历；

2、有5年及以上人力资源管理从业经历，对人力资源各模块基础专业知识有系统的了解，熟悉人事基础事务性工作流程，有招聘和培训模块相关工作者经验优先；

3、熟悉劳动法、合同法、社保等相关业务常用法律法规条款内容，有一定的用工风险防控意识，能够熟练应用常用办公软件进行日常文件编辑和数据统计分析工作；

4、性格开朗大方，有良好的沟通能力，做事沉稳细心，处事灵活有悟性，有良好的公文写作功底。