岗位职责：

1、熟悉招聘流程，根据部门业务规划，负责实施招聘计划，完成日常招聘工作；

2、进行招聘网站管理、公司微信公众号招聘宣传管理、校招工作协调安排、面试等；

3、深度挖掘招聘岗位要求，不断拓展有效的招聘渠道，并能够主动猎聘到候选人；

4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通，协助公司员工关系管理；

5、协助其它人事管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；

2、两年以上互联网行业招聘模块工作经验，游戏行业尤佳；

3、有亲和力，思路清晰、性格开朗，有较强的沟通能力；

4、工作认真、细致，有责任心，有一定的抗压力，有一定的文案功底；

5、熟练操作office工作软件，具备良好的数据分析能力；

6、注重工作效率，善于学习，执行力强。