岗位职责

1、根据公司业务规划，与各部门沟通，协助制定实施人才招聘计划，达成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；

3、 完善薪酬设计、员工关系等HR工作；

4、协助进行企业文化建设、 团队建设、行政工作。

5、公司或上级交办的其他工作。

任职资格：

1. 大专及以上学历；从事相关工作二年以上

2.较强协调能力，良好的口头表达能力、人际交往能力；

3. 能熟练使用各种办公软件，具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；

4.有良好的职业操守，有一定的社会经验，专业原则性强，有较好的个人综合素养。

公司待遇：

1、8：30-18：00，双休，法定节假日休息；

2、可包住宿，待遇从优；

3、带薪年假，节日福利，公司聚餐，住宿等公司福利；

人事主管 人事经理 招聘主管 招聘经理