1、负责公司招聘工作，做好应聘发布 、应聘邀约、应聘初试工作；

2、做好员工入、离职手续办理等人事日常性工作；

3、每月做好公司员工考勤报表工作；

4、建立并完善员工档案的管理工作，及时更新员工花名册；

5、做好新员工入职培训工作；

6、做好公司规章制度检查、督促工作；

7、完成领导交办的日常工作，服从领导的安排。

岗位要求：

1.一年以上相关从业经验

2.人力资源或相关专业大专以上学历；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。