1、两年以上人事工作经验；

2、人力资源或相关专业本科以上学历；

3、熟悉国家的法律法规制度，有拟定和审核公司规章制度的能力；

4、熟知工资、日常考勤等常规操作；

5、有较强的抗压能力，具备与子公司协调沟通的能力；

6、工作细致、认真、有责任心。