岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，履行行政后勤保障等工作；
2、负责企业证照办理、管理、年审等相关工作；
3、协助办理企业资质证书、项目报批报建等；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，及部门其它各类文件档案的管理；
5、负责公司员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理；
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7、负责统计、审核员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
8、负责员工社保、公积金及居住证的办理；
9、积极完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄22-30岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、至少2年以上人事行政岗位工作经验，有房地产行业经验优先；
3、工作细致、责任心强，有良好的职业道德，组织协调能力和团队合作意识，较强的文字撰写能力；
4、有驾照；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备。