岗位职责

1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计工作；

2、负责各类会务的安排工作；

3、协助人事主管对各项行政事务的安排及执行；

4、负责招聘、入职、转正、离职等异动手续的办理及员工劳动合同档整理等；

7、负责办公用品管理及采购，公司环境卫生和办公秩序的管理；

4、监督员工考勤、做好月度考勤管理；

5、办理公司社保、团体意外险、公积金相关事宜；

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续；

7、负责管理人力资源相关文件和档案。

8、完成上级交代的其它事务性工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。