岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1.大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑；

2.具有亲和力，普通话标准，具有较强的服务意识；

3.熟练使用电脑等办公软件。

公司福利：

1、底薪3000+绩效奖金+全勤奖金，综合4000-6000，双休，八小时制，节假日正常休息。

2、提供住宿，配备独立卫浴、空调、热水器、电视、橱柜、wifi样样齐全，拎包入住，入职即安排住宿，让您没有后顾之忧！

3、为每一位员工购买五险，提供带薪培训及丰富的团队活动。

4、依法享受法定节假日，带薪年休假等福利待遇。

5、节假日发放过节礼品。

6、公司不定期举办各种文化活动以及国内、国外旅游活动，丰富员工的业余生活。