岗位职责：

1、根据公司及营销部门的发展需要设计开发不同类型的培训课程，并能够直接对业务一线进行培训支持、培训评估及培训报告的撰写，制定公司营销部门培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、根据业务策略和销售团队的能力发展方向，定期进行培训需求分析；

3、根据培训计划，按时在区域内实施销售队伍及代理商团队的培训项目，并参与到公司整体培训项目的实施；

4、在区域内开展销售协访，实施培训跟进项目，确保培训效果的实现；

5、根据绩效诊断分析，开展阶段化的强化培训，固化销售团队及代理商团队的行为转变；

6、按时完成培训行政工作和日常工作报告以及上级交予的临时性工作，参加培训工作会议和研讨会。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，临床医学及相关专业毕业；

2、5年以上跨国或国内知名制药或器械公司销售经验，具备2年以上培训经验或管理经验，熟悉企业培训项目，能独立操作培训项目；

3、熟悉培训流程，熟练运用各种培训工具和手段并有一定的培训资源；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力，有很强的文字功底和良好的团队合作精神；

6、能适应出差。