1.负责月度绩效审核及薪资核算；

2.负责建立薪资、福利档案资料，做好定期的维护与管理工作；

3.对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；

4.协助制定年度整体人力成本预算，控制人力成本的支出；

5.完善绩效管理制度，针对绩效执行提出现实可行的建议；

6.组织和指导业务部门完成组织和岗位人员绩效目标、考核标准的设定；

7.监督绩效考核制度的落实，分析绩效考核结果，组织绩效面谈。

任职资格：

1.本科及以上学历，2年以上薪酬绩效岗位工作经验；

2.熟悉国家、地方薪酬、保险福利和税务相关的法规政策；

3.工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；

4.具备良好的沟通能力和组织协调能力；

5.能熟练操作各类办公软件。

福利待遇：

1、强竞争力的薪资，更加体现您的价值；

2、公平、公正、公开的晋升环境；

3、期权激励，你的选择不仅仅是一份工作，更是一份事业；

4、下午茶、午餐补贴养好胃，健康是一切根本；

5、传统节假福利、生日福利、婚育礼金让您的每一个节日都多一份祝福；

6、丰富多彩的员工活动，让工作不止是工作；

7、丰厚年终奖，感恩付出，分享喜悦；

工作地点：

杭州市拱墅区祥园路88号K座12层（拱墅区万达后200米）

央金所—

一个成就事业的舞台

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