公司福利：

1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等）。

2、薪资：底薪+补贴+奖金+社保

3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）

4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和旅游培训

5、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖

6、工作八小时，不加班，每周举行家庭日聚餐，每季度举办季度旅游

岗位职责：

1、进行招聘渠道的扩展、维护及网络招聘信息的发布和更新。

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔

3、负责公司卫生、环境的维护工作。

4、负责考勤员工迟到，早退，请假。

5、协助人事部开展招聘工作，接待面试者与报道者。

6、协助建立员工关系，组织员工的活动。

7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度,。

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

9、其他辅助经理交办的工作。

10、陌生人拜访的接待与登记。

任职要求：

1、思维敏捷，反应迅速，积极主动；

3、沟通表达能力佳，善于与人交流；

4、较好的文字表达能力，较强的执行力，良好的学习能力；

5、良好的职业道德，忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神；

6、性格温和，有耐心，主动积极，乐观，乐于助人。