1、负责公司招聘，维护拓展招聘渠道，确保及时到岗（简历筛选、面试、评估、背调、录用通知等全部招聘环节)；

2、负责企业绩效工作，季度绩效考核方案制定；

3、负责员工关系，团建活动举办等工作；

4、负责企业培训，培训年度规划，入职培训等；

5、领导布置的其他工作；

【任职要求】

1、大专以上学历，2-4年经验，热爱人力资源工作；

2、人力全盘操作能力，精通绩效、招聘、培训任意两大模块优先；

3、执行能力强，沟通能力强，思维敏捷，性格外向活波，细心认真有责任心；

4、性格平和不偏执、态度端正、学习能力强.