岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责管理人力资源相关文件和档案；

3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职要求：

1.专科学历，人力资源或相关专业；

2.三年以上人力资源文职工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 5.熟练使用相关办公软件