工作内容：
1、根据公司发展目标，建立教师培养及培训基地，制定老师选聘目标和人才模型；
2、带领老师团队为线上课程的顺利完课负责。
3、制定相应的教学及师训制度，负责团队的日常管理，保证团队的稳定；
4、教学平台使用培训、教学业务培训以及教研活动的组织；
5、对日常数据进行总结分析，定时提交总结复盘；

岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上教学背景，有K12领域教学管理和师训工作经验。管理过百人教师团队经验优先；
2、对于教学和师训工作有自己的理解，并有成功完成经验；
3、具备敏锐的渠道分析洞察能力、判断力，较强的语言表达能力和团队管理能力；
4、对互联网教育产品及在线教育产品的运营有较好的认知、兴趣和个人理解；
5、务实灵活、喜欢挑战自我，抗压性强，有责任心；
6、有较强组织能力。

职能类别：校长 培训督导