1、负责新开店的人员招聘计划及实施工作

2、负责门店的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；

3、负责推行门店层面的新员工培训

4、负责门店的人员薪资绩效管理工作

5、负责门店内行政工作，如资产采买等工作

任职要求：

1、大专以上学历，略懂英文；

2、具备5年以上快消品或者零售业从业经验；

3、处理过劳工关系的案例；

4、具备与基层员工沟通的技巧；

5、可以接受第三方签约

工作地址北京市