职位信息

岗位职责：

1、招聘渠道的维护、拓展，招聘信息的发布；

2、筛选简历，通知面试，组织实施招聘活动，完成公司需求岗位的招聘，并对试岗人员进行安排和情况跟进；

3、分析、评估招聘效果，建立公司内部人才库；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、人力资源其他模块协助工作；

7、上级领导交办的临时事项。

岗位职责：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、1年以上人力资源招聘相关工作经验；

3、熟悉招聘流程，熟悉国家相关法律法规者优先；

4、认真负责，积极上进，优秀的学习能力，较强的执行力；

5、良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识