工作内容包括2个部分：人事部分，行政部分

【人事部分：】

1、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理；

2、负责公司日常人事工作的开展，如招聘、入职培训、入离职手续的办理、劳动合同管理、人事档案管理、社保管理及费用缴纳；

3、负责团队考勤管理、薪资核算；

4、负责制定和执行公司各项人事管理制度；

5、配合领导完成相关的工作内容

【行政部分：】

1、负责公司日常行政后勤工作的开展；

2、负责来访人员的接待，做好电话的接听、记录、转达工作；

3、负责与其他部门的协调工作；

4、负责公司各项活动的策划及组织安排，打造轻松、和谐、开心的工作氛围；

5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理及办公室设备管理；负责公司固定资产管理、日常维护及使用调配等；

6、协助公司账目的抽查与日常核对。

7、完成领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1、细心、耐心、热情开朗，积极主动，喜欢与人打交道；

2、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；

3、熟悉操作电脑，熟悉各种办公软件，如EXCEL、WORD、PPT等；

4、20-35岁，五官端正，；

5、有一年以上人事行政岗位工作经验者优先考虑