1.根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

2.建立及完善公司的招聘流程，负责招聘团队的建设与管理；

3.分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4.根据公司招聘岗位编写并完善岗位说明书，及时了解与跟进人员岗位情况；

5.利用多方面渠道和方式进行招聘工作，负责金融行业人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6.协助处理其他部门的工作；

任职资格：

1.年龄：22—35周岁

2.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑

3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

6.有能力建立高效的招聘团队，抗压力强，有较高的招聘工作热情；

薪资待遇：

1.底薪+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训 基本月薪5000元以上

2.晋升制度： 在这里，3个月一晋升 晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想！

3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等

4.每周单休+每月3天带薪休假（每月可休7天）
备注：凡参与面试者均需经过初试、复试、学历审核、岗前培训、考试、签订合同等一系列程序，任何一个环节不合格者均不能入司，（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递，谢谢）

联系方式：马晨曦 18837408920