岗位职责：

1、负责公司各个岗位的招聘及面试工作；

2、负责组织新员工入职培训等培训工作；

3、负责公司员工的社保的正常缴纳、变更、补缴、费用报销及工伤程序的处理工作；

4、完成人力资源部部长交代的其他任务。

任职要求：

1.人力资源、管理类专业，具有人事工作经验优先；

2.具有较强的主动性和独立工作的能力；

3.有较好的沟通能力和亲和力；

4.头脑灵活，具有较强的求知欲和学习力；

5.做事认真负责，熟练使用办公软件；

6.掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；

待遇：1免费提供住宿 被褥枕及三件套。 2.提供社保 3.双休 4.享受法定节假日 5.享受带薪探亲假 6.享受带薪年休假 7.每月发放手机充值卡 肥皂 洗衣粉 8.每逢佳节发放节日礼品