岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

福利待遇：

1.上班时间：朝九晚六，周末可双休、享受国家法定节假日；

2.购买社保，带薪年假；

3.可享受节日礼品

4.丰富的娱乐活动，素质拓展，不定期聚会户外活动

5.提供员工培训；

6. 底薪＋奖金＋广阔发展空间