职位描述

岗位职责：
1.负责人选面试，根据目前的招聘需求完成招聘任务
2.及时发布职位需求信息，更新和维护招聘网站，宣传公司形象；
3.接待来访面试人员，组织初试和复试工作；
4.整理招聘数据，沟通各部门招聘要求
5.与其他招聘人员沟通交流招聘流程、招聘方法与技巧，提高招聘效率；
6.总结招聘工作中遇到问题，提出招聘制度和流程的合理化建议。

任职要求：
1.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力。
2.责任心强，有较强的团队协作精神，团队荣誉感强。
3.性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达力；