职位描述

1、负责对公司分配的岗位及行业客户信息分析，研究客户需求；

2、负责维系公司分配的客户良好的客户关系，并深层挖掘客户人力资源方面的需求；

3、收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，；

5、分析市场并确立搜寻的方向及目标，有计划地进行搜索、筛选候选人；

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

任职资格：

1、5年以上人事行政综合管理经验，形象气质佳，积极，热情，善于沟通。

2、非销售岗位，公司有大量订单，只需要对接好即可。