1．参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2．组织制定、执行、监督公司人事管理制度及制定公司各岗位职责和岗位说明书，完善公司管理制度。

3．制定公司的人员招聘计划、招聘程序，进行初步面试及筛选。做好各部门间的协调工作等。

4．制定薪酬制度、绩效考核制度及晋升制度，组织提薪评审和晋升评审。制定公司福利政策，办理社会保险。

5．组织员工培训，处理人事纠纷和劳动争议。

岗位要求：

1．制造企业从事行政人事岗位3年及以上，同等岗位5年以上。

2．熟悉劳动法，较强的表达能力及语言组织协调能力；较强的分析能力，应变能力和决策能力；具有较强的处理人际关系的能力和沟通能力。

3．精通人力资源6大板块，精通行政管理6大板块。

福利待遇：

1、免费提供食宿，宿舍2人间，有空调、热水器、洗衣机、桌椅、柜子等。

2、购买五险+商业险。

3、薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金。

联系电话：13110282329  联系人：刘老师

工作地点：重庆合川区成功工业园马岭岩路400号

职能类别：人事经理 行政经理/主管/办公室主任