职位描述
岗位职责：
1、人力资源管理或相关专业，专科及以上学历；
2、从事人力资源管理工作1年以上；
3、通晓人力资源管理各项工作的体系、流程与制度；
4、熟悉企业各部门运作，具备较强的领导及管理能力；
5、品格高尚，富有亲和力，善于沟通，具备较强的观察能力、应变能力及分析判断能力。