1、协助公司制定完成各类材料编写；

2、负责制定、修订、完善人力资源管理政策和制度，并推进实施；

3、负责岗位管理、人事管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理等人力资源相关管理工作；

4、负责公司日常行政工作；

5、其它领导交办的工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验，有管理经验者优先；

3、IT行业相关经验者优先；

4、有一定文字功底；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，亲和力强；

6、极强的事业心和敬业精神，具有创业心理。

职能类别：人事经理 行政经理/主管/办公室主任