位职责：
1、根据公司招聘计划，完成招聘工作。
2、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈。
3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新。
4、负责员工入职、离职、转正、考勤、工资计算等事宜。
5、负责公司员工关系维护，组织各项员工活动。

岗位要求：

1、专科以上学历,1年以上招聘实务经验，有过销售型团队招聘经验优先

2. 良好的招聘技能、抗压能力以及团队合作意识，善于自我激励。

3、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力。

4、总结工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5、抗压能力强，以结果为导向。