岗位职责：

1：带领部门高效完成人力资源各项工作，及时有效满足用人需求，

2：负责带领人力资源团队有效支持企业发展所需要的大量人才招聘需求，能够销售部门实现公司的快速增长及有效发展

3：能玩转招聘，擅长员工关系、企业文化建设与培训

任职资格：

-专科及以上学历， 3年以上工作经验，

-具有较强的分析、解决问题的能力，敢于担当、抗压能力强

-工作积极、负责，具有较高的职业素养和大局观

-正直诚实，值得信赖。