岗位要求：

1、负责人事基础工作，协助人事经理，发展空间大，含人力资源六大模块；

2、办理员工入离职、转正等手续，心态和思想的跟踪及反馈；

3、熟悉各类招聘网站职位排名刷新的规律，每天完成职位刷新，并定期发布新职位；

4、负责人员招聘的筛选、初试及复试安排，完成人才招聘要求；

5、分析招聘管理状况并改进建议；

6、人员花名册的更新和上报，员工档案的整理；

任职要求：

1、须同等岗位工作2年以上；

2、能熟练操作word、excel、PPT等办公软件；

3、能熟练运用51Job、智联、58同城、猪聘、拉勾等招聘网站及各种招聘渠道；

4、能独立进行全面人员招聘、岗前培训、企业文化植入、人员分析及后期跟踪等相关知识运用；

5、语言表达能力较强，有敏锐的观察与鉴别能力，主动性、原则性及亲和力较好，沟通协调能力较优；

6、团队精神和主动性较强，敬业精神强，亲和力好， 懂各种商务接待礼仪。

福利待遇：

1、40小时/周，享受国家节假日假期；

2、【工资组成】 基础工资+岗位津贴+晋升工资+绩效工资+社保补贴+奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖；

3、【节日福利】 三八妇女节、端午节、中秋节等节日礼品福利；

4、【日常福利】 下午茶、员工生日会、国内旅游、员工聚餐、活动抽奖、培训学习。