岗位职责：

1、负责办理员工入离职、转正、转岗、调薪等手续，建立和完善员工档案；

2、负责员工社保、公积金的办理；

3、负责试用期员工，离职面谈工作；

4、负责员工关怀和关爱工作，及时接待、处理员工申诉；

5、熟悉钉钉的管理；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、熟练掌握人事各大模块的工作流程；

3、具有2年以上人力资源相关工作经验，熟练操作各类办公软件；

4、具有良好的的沟通表达能力，能积极主动配合领导和同事的工作，有较强的团队观念。