岗位职责：

1、人员招聘,员工入离调转的办理；

2、与集团及区域人力资源部的衔接工作；

3、与厂家人力资源部、培训工作的衔接；

4、每月人事报表、考勤统计等工作；

5、员工入职培训及部门培训的跟踪；

6、节日福利及组织安排员工活动等；

7、领导交办的其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、具有1年以上人事工作经验，年龄35岁以下；

3、较好文案工作,具有三级人力资源师资格证书优先考虑；

4、熟练使用office办公软件及其它办公软件；

5、较好的沟通能力、协调能力和保密意识；

6、有驾照，******，会开车者优先考虑