1、主要协助主管人员开展并做好招聘、薪酬管理、员工关系管理等方面的工作；

2、完成公司领导交代的其它工作。

二、任职要求：

1、28岁以下，大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、化学等相关专业；

2、熟悉使用office等办公软件相关操作；

3、工作细心、认真，有团队合作意识；

4、有较强的沟通及协调能力，认真负责，严谨正直，抗压能力强；

5、有1年以上的全职招聘经验，对人力资源管理工作有浓厚的兴趣