1、负责业务部门人力资源管理相关工作的组织与开展；

2、熟悉各类招聘项目的操作流程以及对招聘渠道维护和开拓；

3、负责跟进电话邀约和应聘简历的筛选、整理，管理；

4、负责员工入职、离职手续的办理，解答和处理相关的工作问题；

5、建立良好的沟通关系，主动与业务部门、公司总部进行多种形式的有效沟通与反馈。

岗位要求：

1、国粤语流利，本科以上学历；

2、有一年以上社会实践经验，有猎头、招聘等相关工作经验优先考虑；

3、具备良好的沟通协调能力，有较强的反馈意识；

4、心态积极进取，工作认真负责，具备一定的抗压能力；

5、熟练使用office办公软件