岗位职责：

1.负责新员工转正阶段的培训需求调研、制定培训计划、落实相关培训任务

2.开展分公司管理者培训组织与实施工作，建设和管理公司内部讲师团队

3. 对培训需求与效果进行统计与跟踪

4.负责各类培训项目的组织实施与统筹协调

5.完成集团要求的培训相关任务

任职资格：

1.本科以上学历，具备较强的沟通协调能力；

2.具备授课能力，能独立完成课程开发工作；

3.两年以上培训相关工作经验，有保险、中介、房地产销售、商业服务培训经验者优先考虑