1、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、负责公司内部员工档案及各类人事行政文档的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
5、负责协助进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
7、上级交代的其他事项。
岗位要求：
1、本科以上学历，欢迎应届生；
2、有从事人事行政相关工作者优先 ；
3、会熟练操作电脑办公软件，PPT掌握良好优先；
4、工作认真负责， 执行力强，工作细心，灵活。