1. 组织并开展各部门的招聘工作；

2. 制定、执行并完善公司的各项人事、行政制度及流程，如招聘，培训，绩效考核，薪酬福利，员工关系等；

3. 人事信息管理，活动组织，员工关系维护；

4.统筹管理公司行政总务工作，包括：后勤保障、环卫消防、办公室管理、食堂宿舍管理等；

5、负责公司各项行政人事工作的执行与监管；

6、负责公司企业文化建设，员工团体活动的组织和实施；

7、完成领导交办的工作任务。

任职资格：

1. 大专以上学历，2年以上人力资源及行政工作经验；

2. 熟悉人力资源6大模块，具备独立招聘能力，有绩效考核经验优先；

3. 了解国家各项人事法规政策，熟悉人事行政的日常事务，如考勤、薪酬、活动组织等；

4. 良好的书面，口头表达能力，熟悉办公软件操作；

5. 有强烈的责任感，细心认真，积极主动，按时完成上级交代的任务；

6.诚实守信，无违法行为及经济纠纷，无不良记录