1、执行并完善公司的人事制度与计划，及员工关系方面的管理工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、组织并协助各部门进行企业文化宣导工作；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；

5、其他人事日常工作；

任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业优先；

2、具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策，有相关行业HR从业经验者优先；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

职能类别：招聘专员/助理