1）大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；

（2）熟悉现代企业管理模式，具有丰富的实战经验，特别在招聘、绩效考核、企业文化建设有典型的成功案例；

（3）5年以上人力资源工作经验，3年以上主管管理经验；

（4）具有良好的的文字表达和公文写作能力；

（5）规划能力强，执行能力、沟通能力良好